提升学历层次 增加就业砝码
21世纪是一个变幻难测的世纪,是一个催人奋进的时代。科学技术飞速发展，知识更替日新月异。希望、困惑、机遇、挑战，随时随地都有可能出现在每一个社会成员的生活之中。抓住机遇，寻求发展，迎接挑战，适应变化的制胜法宝就是学习——依靠自己学习、终生学习。
为了适应社会主义现代化建设事业的需要，鼓励自学成才，我国在20世界80年代初建立了高等教育自学考试制度。高等教育自学考试是个人自学、社会助学和国家考试相机和的中高等教育形式。应考者通过规定的专业考试课程并经过思想品德鉴定达到毕业要求的，可获得毕业证书；国家承认学历并按照规定享有与普通高等学校毕业生用的有关待遇。经过30多年的发展，高等教育自学考试为国家培养早就了大批专业人才。
作为我国高等教育组成部分的自学考试，其职责就是在高等教育这个水平上倡导自学、鼓励自学、帮助自学、推动自学，为每一个自学者铺就成才之路。
在现代企业中，个人*终要对自己的职业发展计划负责，这就需要每个人都清楚地了解自己所掌握的知识、技能、能力、兴趣、价值观等。而且，还必须对职业选择有较深的了解，以便制定目标、完善职业计划；管理者则必须鼓励员工对自己的职业生涯负责，在进行个人工作反馈时提供帮助，并提供员工感兴趣的有关组织工作、职业发展机会等信息；企业则必须提供自身的发展目标、政策、计划等，还必须帮助员工做好自我评价、培训、发展等。当个人目标与组织的发展目标有机结合起来时，职业生涯管理就会意义重大。
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