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六安健康管理师培训学校

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新闻标题:2020六安裕安区哪家健康管理师培训好

六安健康管理师信息 六安健康管理师是六安健康管理师培训学校的重点专业,六安市知名的健康管理师培训机构,教育培训知名品牌,六安健康管理师培训学校公司现有5000余名员工,拥有近1000名专业讲师,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。

2020六安裕安区哪家健康管理师培训好

六安健康管理师培训学校分布六安市金安区,裕安区,寿县,霍邱县,舒城县,金寨县,霍山县等地,是六安市极具影响力的健康管理师培训机构。

六安健康管理师培训学校,公司成立以来,一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,全面采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等在内的个性化 “一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

健康管理师

  评价体重状况有一下几种表示方法1.年龄组别体重,2身高组别体重3.理想体重:计算公式:理想体重=身高(cm)-100(身高165cm一下者,则-105)

  2、信息的形态:4种数据、文本、声音、图像

  健康管理伦理规范内容:1)健康管理提供者就遵守的规范:以人为本、文明管理;增进责任、积极主动;尊重个性、保护隐私;加强修养、提高水平;健全机制、规范制度;有效评价、完善监督;服务社会、保障健康;2)服务对象应遵守的规范:与时俱进、科学理念;重视权利、履行义务;配合管理、体现主体;彰显责任、实践健康3)健康管理提供者与服务对象应共同遵守的规范:双方平等、互相尊重;遵守法律、实践规范;相互信任、相互依托;良好合作、健康和谐。

  归因危险度百分比(AR%):指暴露人群中有暴露因素引起的发病在所有发病中所占的百分比。

  健康管理是基于个人健康档案基础上的个体化健康事务管理服务,它建立在现代生物医学和信息化管理技术模式上,从社会、心理、生物的角度来对每个人进行全面的健康保障服务。健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员,其工作内容包括:采集和管理个人或群体的健康信息;评估个人或群体的健康和疾病危险性;进行个人或群体的健康咨询与指导;制定个人或群体的健康促进计划;对个人或群体进行健康维护;对个人或群体进行健康教育和推广;进行健康管理技术的研究与开发;进行健康管理技术应用的成效评估等。

健康教育学基础知识

1.健康教育的概念 :通过信息传播和行为干预,帮助个人和群体掌握卫生保健知识、树立健康观念,自愿采纳有利的健康行为和生活方式的教育活动与过程,其目的是消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病,促进健康和提高生活质量。

2.健康促进的概念 :是促进人们维护和提高他们自身健康的过程,是协调人类与他们环境之间的战略,规定个人与社会对健康各自所负的责任。

3.健康促进涉及的主要活动领域:建立促进健康的公共政策;促进健康支持环境;增进社区的能力;发展个人技能;调整卫生服务方向。

4.健康教育与健康管理的区别与联系

5.知信行模式的概念 :知识、信念和行为的简称,健康教育的知信行模式实质上是认知理论在健康教育中的应用。

6.健康信念模式的概念:强调感知在决策中的重要性,影响感知的因素很多,是运用社会心理学方法解释健康相关行为的理论模式。

7.内容 :信念是人们采纳有利于健康行为的基础;是否采纳某健康行为的过程:对疾病威胁判断--对预防疾病价值等判断--自我效能的概念--最后做出决定。

8.行为改变的5个阶段:没有打算阶段;打算阶段;准备阶段;行动阶段;维持阶段。

9.自我效能:指个体对自己组织、执行某特定行为并达到预期结果的自信心、自我控制能力。

10.人际传播的概念:也称人际交流,是指人与人之间进行直接信息沟通的一类交流活动。

特点:不需要任何媒介;在同一次人际传播活动交流的双方可以互为传播者和受传者;由于反馈及时,双方交流容易充分;相对于大众传播而言,信息量少,覆盖范围小,传播速度慢;信息容易走样。

11.常用人际传播的主要形式:讲课;同伴教育;演示与示范。

12.健康教育需求评估的主要内容 :社会诊断;流行病诊断;行为与环境诊断;教育与组织诊断;管理与政策诊断;确定优先项目。

13.行为诊断应遵循的主要程序:区分引起健康问题的行为与非行为因素;区别重要与不重要行为;区别高可变性为和低可变形为。

14.影响健康行为的三个因素 :倾向因素;促成因素;强化因素。

15.制定健康教育计划具体目标应遵循的原则 :具体、量化、可测量。

16.健康教育干预策略的主要方面:目标人群的认知和技能;物质环境,如生活条件;社会环境,如政策、文化。

17.实施健康教育计划的主要工作 :制定实施的工作时间表;实施质量控制;组织机构建设;实施人员培训;设施设备与健康教育材料。

18.健康教育计划评价的主要内容 :过程评价;效应评价;结局评价

  10.共情的主要内容 :对来访者所陈述的事实、观点、情况等是否有准确的了解;来访者的感受;辅导者对来访者情感程度的把握。

  3)本人身份证复印件;

  ①延髓呼吸中枢:延髓存在着产生节律性呼吸的基本中枢,但正常节律还有赖于延髓以上中枢参与。

  第十三章 医学伦理与职业道德
  考试占分2-5分
  建议学习1天
  章节考察重点 1.医学伦理与其定义和基本原则 2.健康管理的规范以及权利和义务 3.健康管理师职业道德 内容简单,基本学一遍老师讲的课程,再结合习 题学习。

  ①复习笔记要尽量反映知识的系统性,特别应当把重点概念和原理的联系与区别反映出来,做到一看见笔记,就可以从整体和全局上把握某个专题的知识,即可以把“知识网”展现出来;

“1949年,我国卫生人才总量是54.1万。2018年,这一数据达到1230万,年均增长4.5%。”9月26日,国家卫生健康委卫生发展研究中心召开“新中国成立70周年卫生改革发展研讨会”,该中心卫生人力研究部主任张光鹏介绍,我国卫生管理人员数量也由新中国成立之初的两万余人增加到50余万人,增长了24倍。

  9.心理咨询的主要技术:共情、倾听、提问、表达。

  补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。

  各省(自治区、直辖市)可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求,研究制定本地区紧缺急需的职业(工种)目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。

  注:同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

  29.个人成长因素中婴儿期的主要内容:断奶;幼儿期的主要内容:进幼儿园、游戏、交往和合作;学龄期的主要内容:良好的学习习惯和生活习惯;青少年期的主要内容 :学习、性问题、社会适应。

  2016年12月1日,国务院决定取消的职业资格许可和认定事项共计114项,其中就包含了公共营养师(人社部2017年12月公布:取消公共营养师前获得的职业资格证今后仍有能力水平效力),取而代之的,卫健委颁发的健康管理师证含金量跟人社部一样,但是由于各地报名人员的不足,导致一些地区一年只有一两次考试,且考试难度加大,取证时间长,成了不少想考健康管理师的一个难题。

  (二)相关政策

  ①糖尿病教育,定期开设教育课程;②自我管理;③自我血糖监测;④随访管理:门诊随访、家庭随访、 电话随访和集体随访;⑤糖尿病药物治疗;⑥糖尿病的非药物治疗:自我监测、合理膳食和增加身体活动。

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