课程标题:2020黄冈会计上岗证培训哪家好
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计入“投资收益”的:短期投资跌价准备,长期投资减值准备。
不过在猫黍看来,因为我做过很多这种选择,这种思维模式已经进入我潜意识了,所以每次我就只会听从心的声音。
一、单项选择题
1.微型计算机中,ROM的中文名字是( )。
A.随机存储器 B.只读存储器 C.高速缓冲存储器D.可编程只读存储器
2.微型计算机系统中的中央处理器主要由( )构成。
A.内存储器和控制器 B.内存储器和运算器
c.控制器和运算器 D.内存储器、控制器和运算器
3.下列关于存储器的叙述中正确的是( )。
A.CPU能直接访问存储在内存的数据,也能直接访问存储在外存中的数据
B.CPU不能直接访问存储在内存的数据,能直接访问存储在外存中的数据
C.CPU只能直接访问存储在内存的数据,不能直接访问存储在外存中的数据
D.CPU既不能直接访问存储在内存的数据,也不能直接访问存储在外存中的数据
4.微机硬件系统中核心的部件是( )。
A.内存储器 B.输入输出设备 C.CPU D.硬盘
5.微机中使用的鼠标器一般连接在计算机主机的( )上。
A.并行接口 B.串行接口 C.显示器接口 D.打印机接口
6.控制键盘输入字母大小写的转换键是( )。
A.Caps Lock B.Shift C.Num Lock D.Alt
7.把硬盘上的数据传送到计算机的内存中去,称为( )。
A.打印 B.写盘 c.输出 D.读盘
8.计算机病毒能够破坏计算机系统,甚至使整个计算机瘫痪,危害极大。一般来说,计算机病毒是( )。
A.一条命令 B.一段特殊的程序
C.一种生物病毒 D.一种芯片
9.计算机中网络通信协议TCP指的是( )。
A.传播控制协议 B.传输控制协议
C.国际通信协议 D.网际协议
10.在Internet中,目前使用的IP地址采用( )位二进制代码。
A.16 B.32 C.64 D.128
餐饮业营业外支出的核算内容
少数股东损益
40(200×20%)
贷:利润分配对所有者(或股东)的分配 20
应交增值税已交税金出口交税
→涉及现金的凭证传出纳岗,不涉及现金的凭证传主管岗复核。
注:
(1)非工资性费用支出须取得税务局监制的发票或收据,填写规范,大小写一致,无涂改痕迹,增值税票须严格遵守填写规范。
(2)保证凭证及附件左上角整齐,附件长宽折叠以记账凭证大小为度,不能带有订书钉。
(3)费用审核要点有:计划额度内费用须经部门负责人、分管领导、财务负责人审批;计划外费用须有总经理批示的报告;市内交通费(出租车费)、通讯费须经总经办登记;招聘费用须有人力资源部部长审核;差旅费须附审批后的行程安排表,招待费须附经审批的招待费用明细表。
(4)准确使用明细科目。
(5)支取现金的凭证编制完毕,若遇出纳无现金时,应暂时保存记账凭证,待出纳取回现金时通知领款。
(6)报销人有前期欠款时,报销费用一律先冲抵欠款,由管理费用岗开具还款收据。
(二)其他核算
1、水(电)费
②选 取某月资料核对实际工时记录与人工费用分配汇总表中相应的实际工时是否相符,查明有无虚报工时、多列工资扩大成本,减少利润。
一是所属单位负责人不能监交,需要由主管单位派人代表主管单位监交。如因单位撤并而办理交接手续等。
主营业务成本的科目设置和主营业务收入的科目设置一致。
二、原材料科目的设置
借款本金,是指借款人从银行取得的贷款金额。在借款时间和利率不变的条件下,借款本金越大,利息额越大;反之,则利息额越少。在计算银行借款利息的时候,本金是指计算期内借款人的实际借款金额。例如,借款人于2011年1月1日向银行借款1 000 000元,6月30日归还400 000元,则6月份的借款本金为1 000 000元,而7月份的借款本金为600 000元(即1 000 000-400 000)。
二、借款时间的确定
可以简单的归结一下。
会计成本看的是金钱价值,机会成本看的是时间价值。
会计师沦为夕阳行业,会计行业即将消失?这是真的吗?
三、财税人,出路到底在哪里?
不同的声音有着不同的认识,一部分资深财税人士认为:机遇伴随着挑战出现,在大数据,智能化的背景下,会计行业面临的不是淘汰,而是优化。许多的老会计在多年的工作经验中也已经有自己的一套做账方法,他能做的不仅仅是财务会计,更涉及管理,能够给决策层提供有价值的数据,进而让决策者看到企业发展的机遇在哪里,未来发展的潜力在哪里,以及如何让企业运营更高效、更快速,并且从科技的创新、运营管理的创新中收获价值等方面,是无法被取代和淘汰的,“会计越老越吃香”,这个老在于知识和经验的积累,也在于老会计对于这个行业的热爱,是没有办法轻易去动摇他们的地位的。
其实,没有一个行业是夕阳行业,只有过着夕阳生活的的职业人,只有无法走出自己舒适圈、无法进步的个人选择。
法律专家指出,虽然无法找到关于“年终奖推迟发放不合法”的直接法律规定,但只要公司违背承诺、违反单位规章制度等文件,推迟发放年终奖肯定不合法。此外,“不在册”或者离职的员工只要在这一年度中为单位付出了劳动,用人单位就应根据其工作时间折算发放年终奖。
案例:
一家外资企业的10名技术人员,因去年11月合同期满,企业不再与他们续订劳动合同。前不久,他们得知企业开始发放上年度年终奖,于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围为发放时仍在册的员工”为由拒绝发放。此外,还有些单位在年底以各种理由劝员工主动离职,想逃避发年终奖。
D.统收统支制
答案:C
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