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2018苏州观前会计从业资格证培训班

放大字体  缩小字体    更新日期:2025-05-14  来源:苏州观前会计从业资格证培训学校  作者:李老师  浏览次数:168
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苏州观前会计从业资格证培训学校是一所集各类会计培训予一体的会计培训类学校,开设有初级会计培训、中级会计培训、会计实操培训、注册会计师考证、会计电算化培训、会计从业资格证、出纳培训、税务软件培训及cpa考证培训等专业。

报考条件:取得大专以上学历的在职人士,教育部认可的大专以上院校在读学生

主营业务收入是利润表的重要项目,报表使用者都十分重视该项目。主营业务收入的数据及其变动趋势是评价被审计单位财务业绩的关键,是被审计单位产生经营活动现金流量的来源,是评价该公司市场竞争力、盈利能力的主要指标之一,因此收入操纵是公司十分常用的舞弊或粉饰方法。

05【考试时间】

管理会计并不是为了转型才诞生的,而是管理会计的存在满足了转型的需求,提供财务人转型的方向。

初级会计考试,采用的是无纸化机考答题模式,从题库中抽取相应的题目组合,因此,这种方法下,知识点就变得零碎、覆盖面大,让很多考生抓不住重点,复习中带来了一定的困难,因此,也是导致初级会计职称失败的一点原因。

3、根据特点分类记忆,掌握方法

当我们帮助一家企业建立起一个计划物控PMC部门后,这家企业的周期和库存绩效得到了极大的改善。以前生产计划是生产部门做,物料需求计划是采购部门做,生产、销售、采购几个部门经常扯皮,各自都从自己的部门利益出发来做决策,出了问题就互相推卸责任,总经理不得不花费大量时间从中协调,忙得不可开交。自从我们抽调相关部门人员成立一个新的PMC部门后,总经理得到了彻底的解放,PMC部门成为公司交货绩效的第一责任人,负责管理从客户订单接收、组织采购、生产直至交货的整个流程,协调产供销平衡,控制交货周期和库存,并考核销售、生产和采购等部门的执行情况。公司的周期和库存指标被提炼出来,并从PMC部门层层分解落实到销售、生产、采购等部门,比如周期被划分为合同评审、设计周期、采购周期、生产周期等几个阶段,分别考核相关部门,杜绝了扯皮推诿的现象。以前虽然也有部分考核,但由于绩效指标设计不合理,以及缺乏相关数据统计使得考核形同虚设。比如以前库存指标考核财务、仓库和采购部门,财务和仓库本身是无法控制库存高低的,顶多只是提供数据提醒一下,而采购部门自己做物料需求计划本身可以控制库存,但采购部为了完成指标,尽可能压低库存,导致的一个结果就是生产经常缺料,生产指责采购供货不及时,采购则指责生产乱调计划。我们把生产计划和物料需求计划都整合到PMC部门后该问题就迎刃而解了,采购部门的库存考核指标改为了交货及时率,缺料和库存问题都得到了很好的控制。经过这些一系列的调整后,各个部门才真正承担起各自的职责,朝着符合公司预期的目标努力。

从调查数据可以看出来,会计绝对不是老板的“心头肉”。一些企业中,特别是中小企业,会计工作很辛苦,但总得不到老板的理解,更不用提升职加薪了,老板到底喜欢什么样的会计呢?

《大型商业企业会计实战》

可能有的人会说了,没事啊。反正我已做了主管了,别忘了,后面有一大堆的30左右的人在等着呢。你没有压力吗。现在外部招聘时有些公司提到不能高于45或40岁。人到了40,小孩可能要上初中了,父母年纪也不小了,处于上有老下有小的阶段,这时人的精力,也慢慢不如30几的人了,冲力也会下降。换工作的热情你自己也少了,一般比较稳定。

三、已经获得证书的人:证书取消会加大初级职称的竞争

我国首部会计培训与测评标准《会计实务信息化应用能力培训与测评规范》标准即将正式施行。业内人士表示,该标准的制定、实施,有望推动我国传统会计人员向管理型会计转型升级,同时帮助企业提质增效。

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财务人员越来越困惑,该如何做,才能让老板满意?

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第三、证书的体现。会计类的证书实在太多太多,中级会计师、高级会计师、注册会计师等等。不同的证书,一方面体现专业能力,另一方面也体现资历。有关会计人的薪资调查显示,中级会计师的平均薪水,一般是一年14万左右,全国各行各业的整体体现还是不错的。注册会计师的薪资更高一些,大概能达到平均一年23万左右。对考生来讲,中级会计师可能仅仅是某一个阶段的追求,还得往前走。

总账会计:这个岗位涉一般负责公司的全盘账务处理,要做总账基本上会计什么工作都要会,要负责预算监控,费用审核、业务核算等等,要先明白原理,才能把控。

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