3、财务报表里面删除了现金流量表，正迎合了实操工作当中的目前的两表机制（资产负债表和利润表）这体现了实务和工作的密切关系。

会计工作是技术工种，实践性强，公司关注学历是为了检验应聘者的知识结构和专业功底，足够就好。对于出纳、费用报销等岗位选择学历相对较低的人员可能更稳定、更适合。

抓难点:难点问题采用由浅入深、通俗易懂的方法讲解,促使学员尽快理解.

已发生的销货业务均已登记入账。与夸大收入、透支未来收入相反，有些公司以丰补歉，储备当期收入，这种以稳健主义为幌子，将本期当确认的收入推迟至以后期间确认，并将当期储备的收入在经营陷入困境的时期予以释放，以期达到平滑收入和利润的目的。

那么大家到底如何选择,通过试听体验师资水平是一项重要的指标,也可以通过公司的大小来评判,通常遍布全国大公司如中公教育制度完善,培训到位,不仅一线城市北上广深有,二线三线同样存在,当然最难能可贵的县区仍然有分校,这样一来给我们暂时在县区上班的考生很难在当地找到这样高水平的培训机构一个便利的机会,且大公司产生规模效益,相对来说成本反而小于小公司,既然成本低了,相对对我们考生的价格也相对降低.面授的时间相对固定,也是外界约束的一种好办法.遇到难理解的也可以向老师不断提问,直到自己完全懂得.面授的弊端呢,如果缺课很难补回来.